O salário mínimo de Portugal é de cerca de 60% do salário mediano, o que só é possível pelo baixo nível salarial praticado em Portugal. Elevar o salário mínimo é uma necessidade; mas, depois, como não se procede da mesma forma para com os restantes salários, criam-se ou agravam-se injustiças, com trabalhadores no início de carreira a ganhar quase tanto como trabalhadores com dezenas de anos de serviço.