O tema não é novo, mas não pode ser esquecido, pois urge terminar com essa indignidade.

É certo, no seio da OCDE, o caso português nem é dos piores, longe disso,  mas não é motivo para descanso.

Evidentemente, há situações complexas, mas não se pode aceitar que as mulheres possam ser prejudicadas no vencimento, e na carreira, pela sua condição feminina, por engravidar e dar à luz filhos que têm de ser acompanhados.

A organização do trabalho, ao conviver muito mal com essas situações, em regra, é que está errada e deve mudar.