Salário Mínimo O salário mínimo em Portugal é mesmo mínimo; há países onde ainda é menor, não é consolo, o que 'dá raiva' é ver como noutros é bem maior. Claro, em 2018 os valores são outros, no nosso e demais países.

Não é animador o que se observa no investimento, uma variável fundamental para garantir o nosso futuro. O ligeiríssimo alívio dos anos mais recentes mostra que a linha de vida não está completamente na horizontal, ainda oscila...

Em termos correntes, isto é, sem ter em conta os efeitos corrosivos da inflação, o salário ou vencimento médio dos trabalhadores portugueses (os assalariados a tempo inteiro em todos os setores da economia) aumentou entre o ano 2000 e 2017. Os valores referidos são brutos, não estão descontados dos impostos diretos e contribuições para os sistemas de saúde que se pagam, ou seja, não são valores líquidos, aqueles que efetivamente se recebem.

Sem dúvida, independentemente de outras considerações, tal subida é motivo de satisfação. Que, no entanto, fica bastante abalada quando se compara o salário médio português com outros países da Zona Euro, citados pela OCDE. O nosso é dos mais baixos; o do Luxemburgo, por exemplo, é quase 4 vezes superior. 

Esclareça-se, ainda, que o montante do salário não é o mais significativo em si, o que verdadeiramente interessa é a quantidade de bens e serviços que com ele se pode adquirir, o que configura o seu valor real, que se obtém quando se limpam os efeitos da inflação. Neste caso é a tristeza, o salário real diminuiu; em 2017, o poder de compra dos trabalhadores assalariados foi inferior ao de 2000 em quase 700€.

O que aconteceu apenas em Portugal e na Grécia, onde os trabalhadores perderam poder de compra. Em todos os outros países ganharam.

Como é visível no gráfico acima - onde se plasmam as diferenças em valores absolutos, em € -  e no gráfico abaixo, onde se registam as diferenças percentuais. Repare-se na Alemanha, um país, cujo governo é conhecido por exigir austeridade a todos os outros, mas no qual os salários reais aumentaram quase 14%.

Finalmente, não se deve esquecer que estes são valores médios, ou seja, pode haver trabalhadores que não tiveram variação alguma, outros que até passaram a ganhar mais em termos reais e outros ainda cujas perdas terão sido maiores dos que as calculadas. 

Cabe a cada um, se estiver interessado, avaliar do seu caso em particular, se está dentro da grande tendência revelada, o que terá acontecido à grande maioria, ou se a sua é uma situação diferente. 

O recurso a diferentes fontes, e métodos de cálculo, confirmam, Portugal é um país de baixos salários; é esse o modelo de desenvolvimento que está implantado no país. Todos os discursos em contrário, escutados ao longo dos anos, têm de ser entendidos como mistificação oficial. A realidade deixa lugar para outra interpretação?

Portugal é o país mais ocidental da União Europeia, mas em termos salariais está integrado no leste da mesma!

No ensino secundário, Portugal volta a encontrar-se no grupo de países com financiamento por aluno mais baixo. Mesmo assim, encontra-se em melhor posição relativa do que nos outros níveis de ensino, isto é, é maior o número de países que gasta menos.

O financiamento do ensino secundário sofreu com a crise também; contudo tem tendência crescente no período considerado e, sem atingir os valores de 2013, recupera um pouco em 2015 relativamente a 2014.