As trabalhadoras, com contrato a tempo inteiro, continuam a trabalhar atualmente mais horas por semana do que o faziam em 2008. Tem havido inversão, desde 2014, mas insuficiente ainda para reverter o acréscimo ocorrido. O tempo livre das trabalhadoras, de que estas podem dispor para si, diminuiu em contrapartida ao aumento do tempo em que estão sujeitas às diretrizes de outros.

Os custos laborais horários aumentaram em toda a União Europeia, salvo em Portugal, onde desceram. Deve ser por isso que há tanta resistência em aumentar o salário mínimo nacional e os salários de uma forma geral.