Muito pouco em todo o lado e em Portugal ainda menos!

Assim é em todos os países, com Portugal a superar a média da OCDE. Creio que se considerassem apenas o setor privado a diferença seria ainda maior.

Há países onde a participação das mulheres no governo é superior à do parlamento, não é o caso de Portugal.

Em Portugal, as mulheres representam 50% de toda a força de trabalho e um pouco mais de 30% dos gestores. O que coloca o país acima da média da OCDE.

O panorama é geral, embora em alguns países as mulheres sejam já a maioria no corpo docente do ensino superior.

A desigualdade dos ganhos das mulheres portuguesas face ao dos homens supera a média da OCDE, atingindo o valor de 14,3%; ou seja, os vencimentos medianos das mulheres representam 85,7% do dos homens.

Porque existe tal desigualdade? As respostas poderão ser variadas, mas é evidente, parece-me, que tal diferença se mantém porque beneficia a interesses poderosos, ganham muito com ela.

Outra questão evidente é a de apurar a forma de ultrapassar esse problema. Está complicado, não é fácil.

Uma linha que se desenha no discurso oficial é a de promover o acesso das mulheres aos lugares de topo na gestão empresarial. Importante, sem dúvida, e não apenas por questões remuneratórias. Mas, por si só, insuficiente. É o que parece indicar o caso dos EUA, onde as mulheres representam quase 45% dos gestores - uma percentagem nitidamente superior à portuguesa - e, no entanto, a discriminação salarial das mulheres é muito maior.

Então, que soluções... pois, está difícil...

Como na generalidade dos países, em Portugal, a participação das mulheres na gestão, as gestoras, é inferior à sua presença no mundo do trabalho, as trabalhadoras. É um sinal de desigualdade da mulher. Embora se deva sublinhar que, no nosso país, o panorama é mais sorridente do que na generalidade dos outros, alguns dos quais são tomados como referência de desenvolvimento e liderança ao nível da UE.

Evidentemente, se o olhar se focasse também no mundo da participação social, nas comissões de trabalhadores e nos sindicatos, a conclusão deveria ser idêntica: as mulheres estão sub-representadas.

Portugal aparece como o país da Europa onde as mulheres mais trabalham gratuitamente, comparando com os homens. O trabalho gratuito refere-se, grosso modo, ao trabalho da casa, que, no nosso país, fica a cargo das mulheres, nitidamente.

Em Portugal, a pobreza depois dos 66 anos é inferior à registada na OCDE, em média; mesmo assim é superior aos 10%.

Como seria de esperar, as mulheres são mais atingidas do que os homens, em razão da sua maior sobrevivência nessas idades.

Olhe-se por onde olhar, é triste, o caminho para a velhice é, em muitos casos,um caminho para a pobreza.

Se, como se diz, o grau de humanismo de uma sociedade se vê pela forma como trata os seus idosos, então a nossa não fica muito bem na foto.

A situação portuguesa é das melhores ao nível da OCDE. Mesmo assim, a diferença da taxa de emprego das mulheres com filhos para a taxa de emprego masculino sobe logo para a casa entre os 10% e os 15%, enquanto essa distância é insignificante no caso das mulheres sem filhos.