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Artigos Meus

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16
Ago18

O Género da Desigualdade

Albertino Ferreira

A desigualdade dos ganhos das mulheres portuguesas face ao dos homens supera a média da OCDE, atingindo o valor de 14,3%; ou seja, os vencimentos medianos das mulheres representam 85,7% do dos homens.

Porque existe tal desigualdade? As respostas poderão ser variadas, mas é evidente, parece-me, que tal diferença se mantém porque beneficia a interesses poderosos, ganham muito com ela.

Outra questão evidente é a de apurar a forma de ultrapassar esse problema. Está complicado, não é fácil.

Uma linha que se desenha no discurso oficial é a de promover o acesso das mulheres aos lugares de topo na gestão empresarial. Importante, sem dúvida, e não apenas por questões remuneratórias. Mas, por si só, insuficiente. É o que parece indicar o caso dos EUA, onde as mulheres representam quase 45% dos gestores - uma percentagem nitidamente superior à portuguesa - e, no entanto, a discriminação salarial das mulheres é muito maior.

Então, que soluções... pois, está difícil...

 

 

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12
Ago18

Mais como trabalhadoras, Menos como Gestoras

Albertino Ferreira

Como na generalidade dos países, em Portugal, a participação das mulheres na gestão, as gestoras, é inferior à sua presença no mundo do trabalho, as trabalhadoras. É um sinal de desigualdade da mulher. Embora se deva sublinhar que, no nosso país, o panorama é mais sorridente do que na generalidade dos outros, alguns dos quais são tomados como referência de desenvolvimento e liderança ao nível da UE.

Evidentemente, se o olhar se focasse também no mundo da participação social, nas comissões de trabalhadores e nos sindicatos, a conclusão deveria ser idêntica: as mulheres estão sub-representadas.

 

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