Portugal é dos países onde as mulheres mais avançaram nestas atividades profissionaas. Bravo!

É um ponto importante, mas a atenção que as autoridades dão a este tema não é para esconder que, atualmente, as mulheres que chegam ao governo continuam a promover a política que conduz à discriminação das mulheres? A

diferença salarial não prova isso, apesar de Merkel e outras?

Agora que o 8 de março já passou, que as luzes dos holofotes se viraram para outros temas, poucos são os que persistem a falar no tema, até ao ano, em que as vedetas do costume se acotovelarão aparecer outra vez na primeira fila do combate à injustiça.

Entretanto a realidade mantém-se, é essa, Portugal é dos mais desaguai, acima da média europeia. É curioso o caso da Alemanha, o 2.º país mais desigual, apesar de ter uma mulher a chefiar o governo há 14 anos.

Repare-se também na posição do Reino Unido. De que serviram às mulheres os governos de Margaret Thatcher, a dama de ferro, durante mais de 10 anos?

Na União Europeia, a persistência da desigualdade é a regra. Razões muitas, mas não é surpresa num sistema sócio-económico que gera desigualdades por natureza.

Muito pouco em todo o lado e em Portugal ainda menos!

Em Portugal as mulheres participam pouco na gestão empresarial, e a diferença aumenta nos lugares de topo.

Assim é em todos os países, com Portugal a superar a média da OCDE. Creio que se considerassem apenas o setor privado a diferença seria ainda maior.

O progresso na formação escolar feminina é uma realidade geral. Em algumas regiões, de resto,  o nível de escolaridade das mulheres supera já o dos homens, na Europa do leste, nos países da América latina e do Caraíbe e nos países de economia desenvolvida.