O movimento grevista volta a estar em alta nos EUA, depois de dezenas de anos adormecidos. Os EUA são um país de grandes greves, ao contrário da imagem divulgada de paz social. Quais os motivos do reacender da chama? Serão vários. Um deles assenta na guerra alfandegária contra a China. Isso provoca o aumento do preço de bens de largo consumo. O que obriga ao aumento de salários, que são particularmente baixos, o que, geralmente, nunca acontece sem a luta dos trabalhadores. Resta ainda saber dos desenvolvimentos políticos do atual movimento dos trabalhadores. O certo é que a montanha está a mover-se.

Os problemas para os agricultores, consumidores e trabalhadores franceses são os mesmos para os portugueses. Todos ficarão a perder. O clima também sairá imensamente prejudicado. Esse tratado não altera, reforça o sistema, o que está a destruir o ambiente, os direitos dos cidadãos e o futuro. Inacreditavelmente, #GretaThumberg declarou não ter opinião sobre o tratado, apesar de organizações de jovens pelo clima se terem oposto a ele claramente.

Os custos laborais no setor privado em Portugal são nitidamente inferiores à média da União Europeia. Mas as entidades patronais, com a ajuda do governo, passam a vida numa gritaria opondo-se de todos os modos às mais do que devidas, necessárias e possíveis atualizações salariais. os trabalhadores têm de ser firmes.

A taxa de sindicalização dos trabalhadores portugueses é baixa, coincide com a média da OCDE. O que é mau para os trabalhadores, Se não estiverem organizados, como defendem os seus interesses e aspirações de progresso?

A entidade patronal tem as suas associações, as televisões, rádios, jornais e comentadores a trabalhar para ela quase em exclusivo 24 horas por dia, a que acresce o governo, a maioria dos deputados e eleitos autárquicos, não esquecendo o presidente.

E os trabalhadores, o que têm? Se não se organizam nos seus sindicatos o que lhes resta? Como podem fazer ouvir a sua voz? As possibilidades que ficam são poucas e fragilizadas sem a ação organizada dos trabalhadores.

Resmungar, resmungam muito, mas quando chega à hora da ação encolhem-se. Os franceses não são assim. Como se observa, e ao contrário de certo senso comum, Portugal é um país de baixa densidade de greves.

Os trabalhadores portugueses foram brutalmente penalizados para que o governo, a UE e a troica safassem os bancos as malfeitorias em que se meteram; o poder real de compra dos salários sofreu a 3.ª maior redução na UE. Desde então vereficou-se um certo alívio, é verdade, mas nada que se compare ao que já foi, muito menos ao que precisava e era possível ser.

Portugal é o país que mais precisa de qualificar tecnicamente os seus trabalhadores, para enfrentar com sucesso os desafios da automatização e da globalização. Pergunta-se: há interesse nisso? Em alguns setores/empresas há, e nos outros? A questão é; aquela exigência é compatível com a prática dos baixos salários tanto do gosto da classe empresarial, no geral?

Portugal é dos países onde os trabalhadores menos recorrem à greve.

Quer os homens, quer as mulheres trabalham mais horas por semana atualmente do que em 2008.

A reposição dos 4 feriados retirados - Corpo de Deus, dia de Todos os Santos, implementação da República e Restauração da Independência - contribuiu, certamente, para redução das horas de trabalho nos anos mais recentes, sem, no entanto, anular a tendência crescente do tempo de trabalho.

Finalmente, as horas de trabalho dos homens sempre foram superiores às das mulheres, diferença que se alargou, entretanto.

Se em 2008 o horário de trabalho semanal dos trabalhadores portugueses (apenas homens) era inferior à média do praticado na União Europeia e na Zona Euro, em 2017 já era superior. No período referido, os trabalhadores portugueses passaram a trabalhar mais, enquanto que o horário na União Europeia se reduzia.