Não ter filhos é penalizado com mais impostos. Há países onde a carga pesa mais - Portugal está em 13.º lugar na UE -  mesmo assim em cada 100€ um trabalhador entrega 41€ ao fisco. É dinheiro!

Não é surpresa, as condições de higiene e segurança no trabalho não são o primor das empresas portuguesas, infelizmente.

Das mais longas na União Europeia. É o que Portugal tem para oferecer aos jovens. Afinal onde está o progresso? Não deveria conduzir à redução do tempo de trabalho por conta de outrem, que é um tempo não livre, em que um se encontra às ordens de outro, sem a liberdade de decidir da melhor forma de dispor do seu tempo.

Os trabalhadores portugueses são daqueles que têm uma vida mais longa de trabalho. Inacreditável!

É uma nova forma de as pessoas se organizarem para trabalhar. São trabalhadores independentes, podem nem ter qualquer relação de trabalho entre si, mas arrajam um espaço comum para exercer a sua atividade, fugindo do isolamento e diminuindo custos. Também faz o seu caminho em Portugal.

Os portugueses não são muito dados ao teletrabalho; e não tenho a certeza se isso é mau...

O desempenho dos estudantes portugueses no trabalho em grupo é inferior à média da OCDE.

É uma máxima que se aplica perfeitamente a Portugal, dos países com mais horas semanais de trabalho e também dos que têm menor nível salarial, como é conhecido.

E assim se mantém porque é esse o interesse da classe empresarial e os sucessivos governos e presidentes ao longo destes anos todos, por muito que digam o contrário, mas a verdade é como ela é, de facto, não como andam a cantarolar que é.

O tempo, as estatísticas, são como o algodão, não enganam.

Responsabilidade têm também os trabalhadores portugueses, que muitos se contentam, ou resmungam sempre contra os outros, mexerem-se eles para resolver os seus problemas é que não.

O horário de trabalho em Portugal, considerando todos os setores de atividade, está entre as 35 e as 40 horas, para os trabalhadores a tempo inteiro.

É positivo, mas também significa que muitos trabalhadores estão obrigados ainda a um horário semanal de 40 ou mais horas. Isso é século passado, é retrocesso, o progresso exige a redução do horário de trabalho, aumentando-se dessa forma o tempo livre, que o trabalhador pode dedicar para si, para a sua família, para o seu desenvolvimento pessoal, para a sua ação cívica.

Deveria ser evidente, mas comvém sublinhar que a redução do horário de trabalho não pode ser pretexto para o congelamento das atualizações remuneratórias, muito menos para a sua redução.